¿Qué es un seguro de riesgos del trabajo?

El seguro de riesgos del trabajo es un contrato entre un empleador y una compañía aseguradora que protege a los empleados en caso de accidentes, enfermedades o fallecimientos ocurridos como consecuencia de sus labores. En Costa Rica, este seguro es obligatorio según el Código de Trabajo.

¿Cómo funciona?

Cobertura: El seguro cubre accidentes laborales, enfermedades profesionales, incapacidades temporales o permanentes, e indemnizaciones en caso de fallecimiento.
Pago de primas: El empleador paga las primas basándose en el número de empleados y el nivel de riesgo de las actividades realizadas.
Indemnización: Si ocurre un incidente laboral, el empleado recibe atención médica, compensaciones económicas y rehabilitación, según lo estipulado en la póliza.

Ventajas de contar con un seguro de riesgos del trabajo

Protección integral para el trabajador: Cubre gastos médicos, hospitalarios y medicamentos necesarios tras un accidente laboral o enfermedad profesional.
Cumplimiento legal: Es obligatorio en Costa Rica para todas las empresas y trabajadores independientes con empleados.
Estabilidad financiera para el empleador: Evita que la empresa tenga que asumir directamente altos costos derivados de accidentes laborales.
Tranquilidad para empleados y empleadores: Garantiza que los colaboradores estén protegidos, promoviendo un ambiente de trabajo más seguro y confiable.
Rehabilitación y reintegración: Facilita la recuperación y el retorno del trabajador al puesto en caso de accidentes graves.

Ejemplo práctico:

Supongamos que un trabajador sufre un accidente con una maquinaria en el trabajo y necesita una cirugía que cuesta ₡3 millones, además de 2 meses de incapacidad. El seguro cubrirá los costos médicos, hasta el 60% del salario durante la incapacidad y, si fuera necesario, indemnizaciones por posibles secuelas.

Conclusión:

El seguro de riesgos del trabajo no solo es una obligación legal, sino una herramienta esencial para proteger a los empleados, garantizar su bienestar y salvaguardar la estabilidad económica de las empresas frente a riesgos laborales.